En Terpel abrazamos con convicción el compromiso de promover la equidad y la igualdad de género como un pilar fundamental de nuestra operación. Siguiendo esta premisa, organizamos por primera vez el conversatorio «Mujer y Energía», en alianza con las Fundaciones Mujer y Energía y Panamá Lidera, buscando destacar el papel relevante y esencial de la mujer en el sector de energía.

Uno de los momentos destacados del conversatorio fue el panel «Mujeres Poderosas Terpel», donde se brindó una plataforma para compartir las experiencias y perspectivas de mujeres líderes de la compañía que ocupan posiciones de liderazgo y percibidas como masculinizadas, entre las que se encuentran los ámbitos de abastecimiento y el manejo de Estaciones de Servicio. Esta instancia permitió resaltar el talento y el enfoque único que las mujeres aportan a estos roles clave.

Adicionalmente se contó con la valiosa participación de diversas organizaciones que están trabajando incansablemente para impulsar el rol de la mujer en la sociedad y en el sector de la energía. Junto a la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), la Fundación Mujer y Energía y Panamá Lidera exploramos temas muy relevantes como la situación actual de las mujeres en Panamá, los esfuerzos de la IPG en el país, así como la labor de la Fundación Mujer y Energía en el sector energético.

Al respecto nuestro CEO Gustavo Rodríguez señalo que «tenemos la visión de contribuir con la construcción de un entorno en el que la diversidad y la igualdad de oportunidades sean impulsores esenciales del desarrollo sostenible del país: por ello nos enorgullece promover este tipo de espacios que reflejan nuestro compromiso con el empoderamiento de las mujeres en la industria, bajo un enfoque sostenible”.

La jornada estuvo enriquecida con la participación de Fátima Vergara, directora de Estaciones de Servicio, Rafaela Rodríguez, directora de Abastecimiento, y Emily Camejo, jefa de Programas Sostenibles, todas ellas ejemplos inspiradores de liderazgo, a quienes agradecemos su participación y aportes.

Este enriquecedor evento también contó con la participación de destacados referentes en el ámbito del liderazgo y empoderamiento en el país; entre las que se encuentran Liliana Morales, fundadora de la Fundación Mujer y Energía, Nayibeh Farah, especialista de Género de la Iniciativa de Paridad de Género (IPG) y Nelly Colleman, gerente de Transformación en Fundación Panamá Lidera.

Como Aliados País, en Terpel promovemos y valoramos las diferencias, la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades: creemos firmemente que la complementariedad de hombres y mujeres, en todos los niveles de nuestra operación, nos hace más valiosos y ante todo sostenibles.

De forma alineada con la agenda 2030 y los objetivos de desarrollo sostenible, somos orgullosos signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, una iniciativa respaldada por Pacto Global Panamá y ONU Mujeres que busca promover la igualdad de género en todas las áreas empresariales. Además, hemos fortalecido nuestro compromiso al unirnos a la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), reafirmando nuestra dedicación a la creación de un ambiente laboral donde todas las voces sean escuchadas y valoradas.

En este camino hacia la igualdad, hemos implementado el programa «Sin Etiquetas», diseñado para profundizar en la diversidad y la inclusión en el equipo Terpel. A lo largo de este programa, hemos abordado temas vitales como masculinidades, sesgos inconscientes y cambios culturales en pro de la igualdad.